编者按：一言一行，让学生在文明的天空里展翅飞翔；一心一意，让学生在青春的岁月里沐浴阳光；一生一世，用不变的初心始终坚守那一份承诺，是政治辅导员的工作职责和承载的使命担当。为深入贯彻全国高校思想政治工作会议和习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，搭建互动开放、学术研究、经验分享的辅导员工作交流平台，按照“请进来教、走出去学、沉下去做”的思路，特推出本专栏，邀请校内外辅导员围绕主题分享在学生工作中的好做法、好经验，以资砥砺借鉴、互学互促、共同提高。
12月31日，“易海会客厅·辅导员沙龙”2021年第5期（总第16期）在易班发展中心举行。
安徽建筑大学本次沙龙召集人为经管学院辅导员汤伦，她以“后疫情时代大学生‘云就业’促进机制探索”为题，剖析了新冠疫情和大学生慢就业现象对高校大学生就业的影响因素，提出了针对后疫情时代大学生“云就业”的优势、困难和挑战应对措施，结合详实的数据和鲜明的工作案例介绍了“认知—能力—平台—帮扶—合作”五维“云就业”工作实施路径，认为实现“云就业”常态化、制度化和精准化是时代发展的必然要求。
交流环节中，参会师生围绕主题展开深刻探讨。安徽建筑大学电信学院苏筱提出在学生“慢就业”“懒就业”现象下，辅导员要积极主动发挥作用；机电学院刘翔宇就提高考研“二战”学生的就业意识发表了自己的看法，建议根据学生性别提供不同的就业指导，比如鼓励男生通过参军入伍促进就业；机电学院江双结合就业工作经验提出要筛选出高质量的就业单位、加强家校沟通和朋辈示范引领，形成一致的就业指导倾向和良好的就业氛围，帮助学生调整就业期望和能力不足的差距，提高学生主动就业意识；公管学院周娅子结合自身求职经验，分享了在后疫情时代要更加勤于学习善于思考，提高“云就业”指导能力；其他老师也分享了自己的学习收获。与会学生也纷纷提出了自己的就业困惑和想法，与会老师分别予以解答、支招。
截止2021年底，学生处共组织了16场辅导员沙龙，有效促进了安徽建筑大学辅导员队伍建设，为建大学子成长成才发挥了重要作用。下一步，学生处将持续搭建互动共享的工作交流平台，不断创新理念、强化管理、丰富载体、优化服务，做好辅导员业务培训、经验传承、理论和实践创新，不断提升辅导员队伍的归属感、责任感、使命感和荣誉感，在辅导员专业化、职业化和专家化建设上精准发力，深化落实立德树人根本任务，为安徽建筑大学早日建成国内一流、特色鲜明的高水平建筑大学矢志奋斗。
（文/图：段宁；审稿：徐庆和）
