为进一步做好黄山学院毕业生就业工作，推进毕业生高质量就业，1月5-6日，黄山学院在黟县举行黄山学院2022年高质量就业论坛。校党委副书记、校长李铁范出席论坛并讲话。学生处（就业指导中心）、教务处（招生办）相关负责人，各学院分管学生工作领导以及特邀企业代表等齐聚一堂，聚焦高质量就业，开展研究讨论，探索促进毕业生高质量就业路径和举措。校党委副书记胡家俊主持论坛。
会上，李铁范代表校党委、行政对黄山学院2021年毕业生就业工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，召开本次高质量就业论坛，既是一次就业工作总结会、就业工作动态监测指标培训会，也是一次推动高质量就业研讨会，新一年就业工作动员会。
李铁范强调，就业是最大的民生，推进黄山学院毕业生高质量就业，一要提高政治站位，增强做好就业工作的责任感和使命感。二要分析就业意向，精准匹配，做好针对性指导服务；三要深化校企合作机制，发挥就业基地在高质量就业中主渠道作用；四要重点关注困难群体，帮助困难群体学生就好业；五要加强价值引领，鼓励毕业生服务国家发展战略；六要强化招就联动机制，提升毕业生就业竞争力。
就贯彻落实本次论坛会议精神，胡家俊在主持会议时要求，一要充分认识高质量就业的重要意义；二要进一步引导学生转变就业观念，探索和创新新形势下做好毕业生就业工作的新举措；三要进一步守住就业率底线，持续提升就业对口率，努力实现更高质量就业目标。
会上，学生处（就业指导中心）负责人重点解读了《黄山学院2021年毕业生就业质量报告》和《安徽省高校毕业生就业工作动态监测指标》。教务处（招生办）负责人从专业建设、课程设置、实践教学、就业指导服务等四个方面阐述了推进毕业生高质量就业的工作举措。体育学院、化学化工学院分享了2021年毕业生就业工作经验。祁门县电子电器行业协会叶纪元，我校09届校友、黄山旅游股份徽商故里拓展项目组毛伟代表行业、企业分别从用人单位视角就如何提高毕业生就业质量提出极具针对性和指导性意见。
论坛期间，黄山学院还与黄山未曦酒店管理有限公司签署了《实习就业合作协议》，并举行了就业基地授牌仪式。
举办本次高质量就业论坛，旨在确保黄山学院毕业生充分就业基础上，为着力提升毕业生就业质量征求各方意见，集思广益，致力于进一步深化教育教学改革，优化人才培养方案，完善招就联动机制，强化就业指导服务，促进黄山学院毕业生高质量就业和学校就业工作高质量发展。
（撰稿：学生处 陈妍；摄影：宣传部 赵睛；审核：学生处 汪双安；责任编辑：宣传部 赵睛）
