在持续贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”工作任务的关键时期，安徽建筑大学认真部署暑期工作，积极谋划行动，创新方式方法，坚持“工作不停歇，服务不断线”，持续为学生提供精准就业服务，促推学校毕业生就业工作高质量发展。
业务办理不间断，就业服务有保障
根据《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》等文件精神要求，就业工作处联合各学院，认真落实毕业生就业数据核查任务，做好毕业生相关就业材料收集、整理、归档，精准掌握毕业生实际就业情况。按时在国家、省就业管理系统更新上传毕业生就业数据，及时处理学生反馈信息，确保毕业生就业数据真实准确。就业工作处严格执行暑期值班制度，为学生提供报到证改派、就业政策咨询等服务，为30名2020届毕业生打印改派报到证。
暑期，就业工作处切实做好毕业生就业跟踪服务，运用就业信息网、安建大2020届毕业生求职QQ群、安建大2021届毕业生求职QQ群、就业微信公众号等线上渠道，不间断为2020届离校未就业毕业生和2021届毕业生精准推送招聘信息。编制《安徽建筑大学2021届毕业生生源信息》宣传手册，制定2020年秋季校园招聘管理规定，为2021届毕业生招聘服务工作提前做好部署安排。加强就业创业师资队伍建设，提升就业创业课程开设水平，组织教师申报2020年全国高校就业创业课题研究2项。
践行长三角一体化发展战略，服务美好安徽建设
认真学习贯彻习近平总书记扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，紧扣习近平总书记新嘱托新定位新要求，坚持高质量发展，为加快美好安徽建设提供优质人才资源。就业工作处暑期走访调研合肥、芜湖、宣城、黄山、铜陵、绍兴、湖州、上海等地用人单位，精准对接当地企业用人需求，由点到面，为学校在长三角地区搭建优质就业平台凸显规模效应，积极融入长三角一体化发展国家战略。
创新校企合作模式，多方联动促就业
为切实做好学校毕业生应征入伍工作，解决应征入伍学生后续就业问题，就业工作处、学校人武部、学生处、相关学院等多部门联合合肥市辖区武装部，积极走访中国二十冶城建公司、中建四局六公司、安徽三建工程有限公司、中建五局安徽公司，推进应征入伍学生联合征集、联合招聘、联合培养工作。目前已与四家用人单位达成招收应征入伍大学生意向，后续将与单位签订相关协议，联合开展征兵宣传，确保毕业生应征入伍和就业工作落实到位。
调研走访、回访用人单位，看望在企业工作校友，跟踪了解毕业生在企业的工作、成长、发展状况，通过与共建毕业生就业基地单位安徽新建控股集团和校友合肥俊杰足球俱乐部举办足球友谊赛等文体活动和其他领域交流，加深校友间的交流联系，充分发挥校友就业资源影响力。
创新校企合作方式，与中建二局安徽分公司党委以党建共建为桥梁，将毕业生就业、人才培养等与党建工作有机结合。针对学院专业特色，积极联络对口用人单位，与安徽云旗律师事务所共建毕业生就业基地，重点推介学校法学专业人才培养创新模式，拓宽学生就业渠道。
就业工作处、教务处、相关学院暑期联合走访调研中铁四局、中建八局、中铁上海工程局集团、上海建工集团，招生、教学、就业三方联动，认真听取用人单位对学校人才培养等方面的意见建议，共同参与学生人才培养全过程。与上述四家世界500强企业共建毕业生就业基地，强强联合，聚力深化校企在人才招聘与培养、实习实训、互聘导师、产学研合作及成果转化等方面合作，协同育人，合作共赢。
