【论述题】试述解放区干部考核和奖惩方面的特点。
【参考答案】
解放区干部考核和奖惩方面有三个主要特点:
(1)把对敌斗争的表现作为干部考核和奖惩的主要条件。这是由当时紧张激烈的战争环境决定的。1947年4月28日陕甘宁边区政府为粉碎国民党军队的重点进攻，发出通知，要求各地政府及时表扬在斗争中表现坚定勇敢的干部，并适当予以提升，对少数动摇、退却、逃跑、失职和蜕化分子，随时给予严厉批评，分别教育、惩办，直至撤换。干部考核主要采取民主鉴定的方式，鉴定内容包括:执行政策情况;政治表现;组织纪律性;工作能力与工作态度;学习精神;工作作风和生活作风;干群关系等。
(2)重视司法干部的考核和奖惩。根据各地颁布的司法人员奖惩条例的规定，凡具备下列条件之一者，即予以奖励;正确掌握政策，坚决执行法律，恪守纪律;工作积极，廉洁奉公;执法不阿，勇于同违法乱纪行为作斗争;尊重人民权利，为人民所爱戴;学习努力，钻研业务，办案迅速准确，成绩卓著。奖励实行精神奖励与物质奖励相结合，必要时提升工作职位。严格司法干部的考核与奖惩，对于保证人民政权政策法令的贯彻执行，加强司法队伍建设，有十分重要的意义。
(3)严厉惩治干部的贪污行为。对贪污的处罚以数量多寡按市价折合粮食计算。这种严惩贪污的做法，保证了在经济秩序尚不稳定情况下政府的廉洁，使政府赢得了人民群众的广泛支持和信任。
