人力资源专业可以算是安徽自考专业中的热门专业了，该专业主要培养具有管理、经济、法律和人力资源管理等方面的知识和能力。
就业前景：
人力资源从业人员的专业知识人才在我国是非常稀缺的，属于我国紧缺性专业人才。因为人力资源队伍的国际化水准不高，导致毕业生与市场需求存在较大差距，也是我国人力资源管理教育面临的一大难题。
据相关调查数据显示，人力资源管理专业本科毕业生所从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，人所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
人力资源专业在这一领域工作了半年的本科毕业生平均月收入在5000-6000元之间。
工作要求：
1、人力资源管理师改革后，不允许没有工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。
据了解，在人力资源管理师考试改革前，报考人员无需提交相关工作证明，改革后，相关人事工作经验成为报考人力资源管理师考试的评判标准之一，且报考人员还应提交相应的学历证书及从事岗位工作年限证明。
2、不同级别的人力资源管理师，其工作年资证明要求有所不同。
对于报考三级人力资源管理师来说：大专学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明；本科学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明；大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明；取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明。
对于报考二级人力资源管理师来说：本科学历报考二级人力资源管理师需要提交5年以上工作证明；取得三级证书后报考二级人力资源管理师需要提交4年以上工作证明；本科学历并取得三级证书报考二级人力资源管理师需提交3年以上工作证明。
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