一、官员的选拔与任用
在官员选拔上，南京临时政府坚持选贤任能、唯才是举的原则。
在官员的任用上，主要采取委任制。
二、官员的考核与奖惩
南京临时政府要求各级行政长官对部属随时进行考核。考核的内容为工作勤惰、优劣、迅速，操作是否公忠、严谨、廉洁，学识是否胜任并有无增进等。
临时政府对官员的奖惩原则是以德为主，德才兼备，赏罚分明。
三、官员的俸禄和抚恤
安徽自学考试《00322中国行政史》考点串讲:南京临时政府的行政官员管理
作者：安徽自考助学网 日期：2016-03-20 点击数：
【摘要】一、官员的选拔与任用在官员选拔上，南京临时政府坚持选贤任能、唯才是举的原则。在官员的任用上，主要采取委任制。二、官员的考核与奖惩南京临时政府要求各级行政长官对部属随时进行考核。考核的内容为工作勤惰、优劣、迅速，操作是否公忠、严谨、廉洁，学识...
【声明】
（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整及变化，本站所提供的信息资讯仅供参考，请以教育权威部门公布的正式信息为准。
（二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理。
